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春節(jié)將至，節(jié)點亦考點。為筑牢節(jié)日廉政防線，馳而不息糾治“四風(fēng)”，2月7日，市擔(dān)保集團組織開展春節(jié)節(jié)前集體廉潔提醒談話，進一步強化節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)工作，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。 會上傳達了中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委十一屆六次全會以及市紀(jì)委七屆六次全會精神，通報了近期幾起違反中央八項規(guī)定精神問題的典型案例，以案說紀(jì)、以案說法，敲響廉潔警鐘。 會議強調(diào)，節(jié)日是考驗作風(fēng)建設(shè)的“試金石”，也是檢驗廉潔底線的“警示鐘”。全體干部職工要擰緊思想“總開關(guān)”，深刻認識作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，保持清醒頭腦，嚴守行為底線，弘揚清廉家風(fēng)，自覺將年關(guān)當(dāng)作“廉關(guān)”過，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，不斷增強落實中央八項規(guī)定精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺，自覺抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣，確保度過一個清正、祥和、安定的新春佳節(jié)。

為幫助新入職員工筑牢思想根基、把好職業(yè)方向、系緊廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，1月28日，市擔(dān)保集團組織開展新入職員工集體談話。集團黨委委員、副總經(jīng)理張健和市紀(jì)委監(jiān)委駐集團紀(jì)檢監(jiān)察組組長唐金周參加談話。 會上，5名新員工結(jié)合自身專業(yè)背景與入職體會，暢談崗位認知與成長規(guī)劃。所在部門負責(zé)人逐一進行試用期表現(xiàn)點評，并提出具體工作建議。唐金周圍繞廉潔從業(yè)開展談話，強調(diào)作為新入職的年輕干部職工，大家要始終把政治建設(shè)擺在首位，自覺強化理論武裝、主動接受監(jiān)督約束，時刻繃緊紀(jì)律之弦、錘煉過硬作風(fēng)，做到慎初慎微、廉潔履職，在新起點上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。 張健代表集團黨委對新入職員工表示歡迎，并提出成長期望：一是提升服務(wù)意識。要自覺融入集體、服務(wù)大局。對內(nèi)要強化團隊觀念，主動服從組織安排，在協(xié)作中積極補位、形成合力；對外要堅守政策性定位，聚焦支小、支微、支農(nóng)主責(zé)主業(yè)，切實增強服務(wù)實體經(jīng)...

日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀(jì)委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。具體如下：   1.遼寧省鞍山市海城市花費高額費用向某“百強縣”榜單評價機構(gòu)購買咨詢服務(wù)，該機構(gòu)幫助其實現(xiàn)榜單進位。2024年6月，海城市花費498萬元與某“百強縣”榜單評價機構(gòu)簽訂“縣域經(jīng)濟和新質(zhì)生產(chǎn)力研究綜合服務(wù)”咨詢項目合同。該咨詢項目研究未結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H提出有價值的發(fā)展建議，海城市顧及“百強縣”排名等因素，未就項目成果實效不強等向該評價機構(gòu)提出不同意見，項目驗收流于形式。在2025年榜單評價過程中，該評價機構(gòu)通過提高主觀指標(biāo)得分的方式幫助多個合作縣（市）實現(xiàn)“百強縣”上榜進位，其中海城市由客觀指標(biāo)得分第118名調(diào)整至綜合得分第91名。   2.河南省有關(guān)部門在引進省外資金工作中設(shè)置不合理考核指...

日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀(jì)委辦公廳對2起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。具體如下： 1.湖南省衡陽市耒陽市不顧當(dāng)?shù)貙嶋H規(guī)劃建設(shè)童車產(chǎn)業(yè)園，夸大數(shù)據(jù)，虛報產(chǎn)值。近年來，耒陽市未經(jīng)充分研究論證，在當(dāng)?shù)夭痪邆渫嚠a(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展條件的情況下，提出打造“百億級”童車產(chǎn)業(yè)園。由于支撐條件不足、缺乏龍頭企業(yè)帶動，童車產(chǎn)業(yè)發(fā)展遠不及預(yù)期。耒陽市多次在內(nèi)部材料和媒體上夸大宣傳已有60余家企業(yè)入駐投產(chǎn)，正在建設(shè)全省名副其實的“童車小鎮(zhèn)”，并連續(xù)多年虛報產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)值。實際上，目前童車產(chǎn)業(yè)園僅建成投用2棟廠房，只有1家童車組裝企業(yè)和4家配套小微企業(yè)入駐，2024年產(chǎn)值2165萬元、稅收25.7萬元，企業(yè)用工不到100人，數(shù)據(jù)虛假問題突出。 2.中國信息協(xié)會開展典型案例評選存在形式主義傾向，加重基層負擔(dān)。中國信息協(xié)會2025年9月主辦縣（...

為進一步強化內(nèi)部管理，筑牢廉政根基，市擔(dān)保集團于近日組織開展了題為《筑牢內(nèi)控與廉政防線——從審計發(fā)現(xiàn)看內(nèi)部管理與紀(jì)律要求》的專題培訓(xùn)。 培訓(xùn)聚焦實務(wù)導(dǎo)向，結(jié)合內(nèi)部審計中發(fā)現(xiàn)的具體問題，深入剖析了涉及業(yè)務(wù)、保后、財務(wù)管理等10個典型案例。課程從黨風(fēng)廉政視角切入，深刻揭示了管理漏洞背后可能存在的紀(jì)律松弛、規(guī)矩意識薄弱等問題，為全體參訓(xùn)人員敲響警鐘，引導(dǎo)大家從身邊事中受警醒、明底線。 培訓(xùn)圍繞如何筑牢防線，提出明確路徑：一要敬畏紀(jì)法，堅守紀(jì)律紅線與法律底線；二要反躬自省，精準(zhǔn)識別崗位風(fēng)險；三要將“規(guī)范”與“廉潔”融入日常工作，使筑牢防線成為全體員工的共同責(zé)任。本次培訓(xùn)以案為鑒，有效增強了員工的合規(guī)履職與廉潔從業(yè)能力，為營造清正廉潔的企業(yè)生態(tài)、保障集團高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

近年來，市擔(dān)保集團堅持貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，做好廉潔從業(yè)“事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后問責(zé)”全周期管理，成為護航集團高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”。 做好事前預(yù)防，織密“制度籠子”。健全內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化流程，明確審核標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、流程步驟，完善集體決策體制機制。加強對擔(dān)保業(yè)務(wù)盡調(diào)、資金管理、物資采購等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的雙人復(fù)核，堵塞廉政風(fēng)險漏洞。通過組織開展談心談話、警示教育、家風(fēng)建設(shè)、專題黨課等，營造“時時受警醒、處處是課堂”濃厚氛圍，構(gòu)筑思想“防火墻”。開展新任干部廉政談話，組織重點崗位黨員干部集中簽訂廉潔從業(yè)和履職盡責(zé)兩個“承諾書”，層層壓實主體責(zé)任。 做好事中監(jiān)督，形成內(nèi)外合力。圍繞“權(quán)力運行的關(guān)鍵點、內(nèi)部管理的薄弱點、問題易發(fā)的風(fēng)險點”，建立“監(jiān)察+審計”協(xié)同監(jiān)督模式，配齊建強紀(jì)檢監(jiān)察審計人員力量，加強內(nèi)部審計工作，堅持將合規(guī)管理...